８３号（２０１８年９月）掲載

　新規に採用された教員は，採用の日から 1年間，任命権者による研修を受けることが教育公務員特例法第 23条に定められている。この目的は，教師としての実践的指導力と使命感を養うとともに，幅広い知見を養い，学級や教科・科目を担当しながらの実践的研修（初任者研修）を行うこととされている。
　研修の内容は，①週10時間以上，年間300時間以上の「校内研修」と，②年間25日以上の「校外研修」の２つに分けられる。「校内研修」の例としては，教員に必要な素養等に関する指導，初任者の授業を観察する指導，模範授業を初任者に見せて指導するというようなものがある。また，一方の「校外研修」の例としては，教育センター等での講義・演習，企業・福祉施設等での体験，社会奉仕体験や自然体験に関わる研修，青少年教育施設等での宿泊研修などがある。